Calculadora de Horas Extras y Recargos 2026
Calcula el valor de horas extra diurnas y nocturnas, recargo nocturno y recargo dominical o festivo según el Código Sustantivo del Trabajo. Recargo dominical del 80% vigente en 2026 (Ley 2466 de 2025). Gratis y sin registro.
| Concepto | Horas | Factor | Total |
|---|---|---|---|
| Hora extra diurna CST Art. 168 (recargo 25%) | 0 | ×1.25 | $ 0 |
| Hora extra nocturna CST Art. 168 (recargo 75%) | 0 | ×1.75 | $ 0 |
| Recargo nocturno (hora ordinaria) CST Art. 168 (recargo 35%) | 0 | ×1.35 | $ 0 |
| Dominical o festivo (hora ordinaria) CST Art. 179 · Ley 2466/2025 (recargo 80% en 2026) | 0 | ×1.8 | $ 0 |
| Total | $ 0 |
Base legal
- Valor de la hora ordinaria: salario mensual ÷ 240 (30 días × 8 horas, divisor convencional).
- Hora extra diurna (CST Art. 168): se paga con un recargo del 25% sobre la hora ordinaria (factor ×1,25).
- Hora extra nocturna (CST Art. 168): recargo del 75% sobre la hora ordinaria (factor ×1,75).
- Recargo nocturno de la hora ordinaria (CST Art. 168): 35% adicional por trabajo nocturno ordinario (factor ×1,35).
- Dominical o festivo (CST Art. 179): recargo del 80% en 2026 por la Ley 2466 de 2025, que lo sube de forma gradual (factor ×1,80 sobre la hora ordinaria).
- Jornada máxima legal: en reducción gradual por la Ley 2101 de 2021.
Resultado estimado con fines informativos. El recargo dominical y festivo sube de forma gradual por la Ley 2466 de 2025: 80% en 2026, 90% desde julio de 2026 y 100% en 2027 (aquí se aplica el 80% vigente a inicios de 2026). El divisor de 240 horas es convencional y puede variar según la jornada pactada y la reducción de la Ley 2101 de 2021; no incluye trabajo extra dominical/festivo (que combina ambos recargos) ni novedades. Verifica siempre con tu liquidación oficial.
Otras calculadoras
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el valor de una hora extra en Colombia en 2026?
Primero se halla el valor de la hora ordinaria dividiendo el salario mensual entre 240 (30 días × 8 horas). Sobre esa hora se aplica el recargo correspondiente: 25% para la hora extra diurna y 75% para la nocturna, según el CST Art. 168.
¿Cuál es el recargo dominical o festivo vigente en 2026?
Por la Ley 2466 de 2025, en 2026 el recargo por trabajo dominical o festivo es del 80% sobre la hora ordinaria (factor ×1,80). Esta calculadora usa ese 80%; la ley lo sube de forma gradual a 90% desde julio de 2026 y 100% en 2027.
¿Qué diferencia hay entre hora extra nocturna y recargo nocturno?
La hora extra nocturna es trabajo adicional a la jornada en horario nocturno y se paga con recargo del 75% (×1,75). El recargo nocturno aplica a una hora ordinaria trabajada de noche: solo se suma el 35% (×1,35) por la franja nocturna, sin ser hora extra.
¿Por qué se divide el salario entre 240 para obtener la hora ordinaria?
Es el divisor convencional: 30 días por 8 horas diarias. Puede variar según la jornada pactada y la reducción gradual de la Ley 2101 de 2021. La calculadora no combina trabajo extra con recargo dominical o festivo, que sumarían ambos recargos.